Nous avions annoncé, à destination des salariés, une lettre-type à envoyer à leur employeur qui ferait de l'excès de zèle en demandant un passe sanitaire ou une vaccination avant même la promulgation de la loi et la parution des décrets d'application. Voici ce document promis. Il est gratuit et en libre accès pour vous. N'hésitez pas à nous signaler les difficultés que vous rencontreriez dans son utilisation.
N’hésitez surtout pas à faire un large usage de ce document et à la diffuser autour de vous s’il ne vous est pas directement utile.
En revanche, il est essentiel de noter que ce document peut servir jusqu’à la promulgation de la loi, c’est-à-dire pour un laps de temps très court.
Nous suivrons l’ensemble de ce dossier avec vous.
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Attention, votre lettre contient quelques fautes. Mieux vaudrait les corriger le plus vite possible, pour éviter à ceux qui l’utiliseront un défaut de crédibilité
Lesquelles ?
En effet, dans l’ordre:
Pour les RAISONS suivantes
L’avis du C.C non encore FORMULE
N’est mise en œuvre PAR aucun décret d’application
Sans AUCUN terme fixé
Des actes de DISCRIMINATION
Au regard DU point 1
Ne peut faire l’objet de DISCRIMINATION
CPAM/MSA => pas de parenthèse
Au maintien de mon SALAIRE
3. SYNDICATS => pas de majuscule ou alors aussi aux points 1 et 2