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Un agent pourrait, dans les faits, travailler « ad vitam eternam » en restant suspendu. Pas certains, que les employeurs en soient les grands gagnants.
Mais surtout, cet écrit donne de nouveaux arguments et renforce notre stratégie qui consiste à soutenir que la forme normale de la suspension dans la fonction publique est d’être accompagnée d’un maintien de traitement
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© 2023 Le Courrier des Stratèges
Ce qui paraît logique. On ne peut laisser personne sans aucune ressource financière.