Cataclysmique vague de démissions dans la police et la gendarmerie !

Cataclysmique vague de démissions dans la police et la gendarmerie !

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Tout cela passe bien entendu sous les radars. Mais le très complotiste et gauchiste rapport annuel sur le budget de l’Etat publié par la Cour des Comptes donne quelques précieuses indications sur la déroute du service public en cours (soigneusement niée par la caste et ses représentants, dont Macron, qui nous expliquent qu’ils guident le pays vers la joie). Par exemple, 10% des forces de l’ordre ont quitté leur corps en 2022 (année, il est vrai, suivant l’obligation vaccinale pour les gendarmes) dont une part seulement du fait des retraites. Le taux moyen de démission dans les entreprises en France est de 2,7% annuellement. Des policiers et des gendarmes qui démissionnent beaucoup plus que les autres salariés ? Tiens donc. Et pourtant, les mêmes ont bénéficié d’une hausse de salaire de près de 750 millions € entre 2016 et 2022, soit pas moins de 400€ de primes annuelles moyennes…

Grave crise dans la police
François Ruffin : « je suis pour le broyeur-payeur » — le burn-out facturé aux employeurs

François Ruffin : « je suis pour le broyeur-payeur » — le burn-out facturé aux employeurs

Invité sur le plateau de BFMTV, lundi 2 novembre, François Ruffin, candidat de Debout ! à l’élection présidentielle, a lancé une formule choc : « Je suis pour le broyeur-payeur. » Sur le modèle du pollueur-payeur, il veut faire indemniser les salariés victimes de burn-out par les employeurs jugés responsables de leur épuisement. Derrière ce slogan, une question lourde de conséquences : qui décidera qu’une entreprise a broyé un salarié, selon quels critères et au prix de quelles nouvelles charges


Rédaction

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