Beaucoup de Français sont convaincus que les salaires sont trop bas en France. Et, à juste titre, le net à payer est souvent très décevant. Voici une bonne occasion de réexpliquer les fondements de ce qu’est le salaire dans notre pays, et de donner quelques exemples des raisons pour lesquelles il est régulièrement trop bas…
Dans la pratique, si les salaires sont bas pour les salariés, ils sont, du point de vue, des employeurs, très élevés. C’est probablement le drame français, d’avoir mis en place un système de déception généralisée. D’un côté, les salariés s’estiment mal payés. D’un autre côté, les employeurs estiment trop payer leur salariés. Au final, personne n’est vraiment content.
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Dans bien des secteurs, le système français mécontente tout le monde, tout en ne satisfaisant personne.
Le “en même temps”, et ce, depuis presque 50 piges…
Oui il faut refonder la protection sociale issue du CNR époque où la médecine n’était pas trop chère et l’espérance de vie plus basse donc il y avait une population jeune. Je partage votre point de vue libéral, il faut remettre en question la gestion bureaucratique de la «Solidarité» car la réalité est que la France est profondément socialiste et que le destin du socialisme est toujours la ruine. Il faut suivre l’exemple suédois qui dans les années 90 ont réussi à débureaucratiser l’éducation nationale, avec des chèques éducation, l’éducation nationale étant toujours financée par l’impôt mais défonctionnarisée, les parents d’élèves choisissent leur école.
Certes. Néanmoins, réduisez les côtisations et vous verrez que les entreprises, dans leur grande majorité, utiliseront ces gains pour gonfler leurs marges. La baisse de la TVA en fut un parfait exemple (même si cela devait bénéficier au client en priorité). En France, il y a avant tout un pb de mentalité (après tout le libéralisme n’a pas été inventé dans notre pays): l’enrichissement de l’un ne se conçoit qu’au détriment de l’autre.
Bien d’accord avec vous!
En Angleterre, sans même le sytème du ‘chèque éducation’ un tiers des élèves fréquentent des écoles ‘indépendantes’, c’est à dire payantes, et d’ailleurs très chères car nullement subventionnées. Cela prouve que le problème d’argent n’est pas absolument déterminant si les parents ont un projet éducatif bien affirmé. Le système gratuit est lui-même diversifié et sélectif, avec séparation entre les ‘grammar schools’ qui ont un examen d’entrée au niveau secondaire, et les ‘comprehensives’ qui accueillent les élèves qui n’envisagent pas des études longues. Les professeurs sont certifiés nationalement mais les recrutements sont locaux selon la logique de l’entreprise privée, ce qui fait qu’eux aussi gèrent leur carrière selon des objectifs personnels choisis. Dans l’ensemble, la diversité des profils est ainsi traitée soigneusement et le résultat devrait être le paradis dont probablement vous rêvez. Ce devrait en particulier être le système parfait pour avoir un niveau d’exigence intellectuelle élevé dans au moins certains établissements. En pratique il n’en est rien. Seule varie l’ambiance sociale, qui va du désordre absolu à une certaine harmonie. La gradation est certes aussi de niveau des contenus de savoir transmis, mais elle va seulement de la totale déliquescence dans les pires établissements à une médiocrité satisfaite dans les plus fiers d’eux-mêmes. La gradation recherchée et obtenue n’est pas d’excellence académique, mais conforme aux idéologies collectives, et le fait déterminant est que dans le monde anglo-saxon le savoir pur est méprisé par rapport à la réussite sociale. Les déterminants aussi bien de l’ambiance morale que de l’exigence culturelle sont ailleurs que dans les paramètres organisationnels, qui sont la conséquence de choix plus profonds. J’en conclus que la crise présente de l’école en France a surtout pour cause la déchéance morale du pays. Le renoncement aux moyens organisationnels de notre ancienne excellence scolaire : les systèmes d’examens, de bourses, de classements, les concours de recrutement, le niveau de rémunération des enseignants, le prestige et les avantages du métier, bref, tout ce qui faisait ‘l’élitisme républicain’, n’en est qu’une conséquence et un des volets du ‘suicide français’. Ce qui a disparu est le goût collectif du savoir et de la culture en général qui caractérisait le peuple français, et aucune ‘réforme’ ne touchera à cela.
La marmotte sait faire la différence entre l’argent des cotisations patronales et salariales alors qu’il n’a aucune odeur.
75 % des entreprises françaises n’ont pas de salariés. Ce n’est pas un hasard.
La question cruciale est celle de la liberté, et la cause des salaires ressentis comme trop bas est tout simplement le retour de l’esclavage comme système productif. L’immigration ‘clandestine’ de masse, qui n’est pas clandestine mais seulement illégale, structure désormais le système social des pays anciennement ‘démocratiques’ par l’existence sur un même territoire de sujets de statut différent : les légaux et les illégaux, avec des droits différents. Et la fonction des sujets illégaux dans le système est de réservoir de main-d’oeuvre à bas coût.
L’exemple des lunettes pour la presbytie est excellent. Pour ma part j’achète des lunettes loupe à 6€ pièce chez Aliexpress. Je précise que je ne le fais pas pour faire économiser de l’argent à la Sécu (qui doit rembourser autour de 70 € la paire) mais simplement parce que je sous étourdi et je passe mon temps à perdre mes lunettes ou à m’asseoir dessus !
Mais cela montre bien qu’il y a des solutions pour les classes défavorisées, et une économie facile pour la Sécu !
dès le lundi! “à boire, ou je tue le chien”. Peut être pas la meilleure des solutions.
Quel gouvernement acceptera de baisser drastiquement le nombre fonctionnaires, puisque le système actuel engendre une fonction publique pléthorique?
Fillon avait bien essayé de privatiser la bobologie, il faut se rappeler comment il a été obligé de revenir en arrière, les médias ayant immédiatement fait barrage et supprimé tout débat…
Si le problème est que la fonction publique est pléthorique, pourquoi dans ma ville les urgences de l’hôpital sont-elles fermées alors que sont ouvertes cinquante boutiques de fringues, bombons, téléphones, et colifichets divers dont personne n’a vraiment besoin ?
Vous etes en dessous de la realité.
Un salaire de 2000 euros net en CDD avant imposition revient a environ 4000 euros aujourd’hui, a cela il faut rajouter les charges indexées sur le nombre de salariés, a savoir, taxe d’apprentissage, formation continue.. 2 cotisations pour 2 caisses maintenant pour cette dernière, et egalement, les frais comptable sur les salaires qui ne peuvent plus etre calculés en interne, car devenu d’une complexité effrayante. Grosso modo, pour un salaire net de 2000 euros pour un salarié il en coute 4600 euros a l’entreprise.
Perso, je suis a la retraite depuis peu, j’ai fermé ma boite et si c’était a refaire aujourd’hui je changerais de pays.
C’est plutot le cout de la vie qui est trop cher.
Il ne faut pas inverser la réalité.
Effectivement la SS n’est plus tenable avec de moins en moins d’actifs et un gouvernement corrompu qui non seulement augmente la dette, gaspille les deniers publics pour des intérêts éxogènes tout en se sucrant au passage et fait vraiment tout mais vraiment tout pour affaiblir les forces vives économiques du pays par des décisions idéologiques absurdes imposées par la crapuleuse UE.
Ce ne sont ni les salariés et ni les patrons qu’il faut mettre en cause, mais bien cette élite incompétente ou corrompue, voire les deux, qui sabote nôtre économie sous instigation étrangère sur un pays colonisé.
De plus il faut cesser l’irresponsabilité et l’ignorance par “c’est l’état qui paye” d’un corrompu étatique félon aux ordres de l’usure. Le poisson pourrit par la tête et il est temps que la population s’édifie par elle même afin de ne pas en subir les conséquences. Vaste programme.
Bonjour,
Je trouve que l’exemple des lunettes est mal choisi car je suis myope depuis la naissance et ce n’est jamais la sécu qui me les a payées mais la mutuelle de mes parents ou la mienne. La sécu se contente de vous verser 12,25 €, sachant qu’avec ce montant vous ne pouvez même pas payer un morceau d’une branche de vos lunettes !
Quant à dire que les personnes de 85 ans doivent prévoir leur fin de vie, c’est un peu facile car comment peuvent-elles le faire sachant que toute leur vie elles ont été ponctionnées au maximum… Si le système m’avait laissé l’argent que je donne tous les mois pour mes cotisations retraite j’aurais pu me construire moi-même ma retraite. On ne met pas l’argent à deux endroits ! Soit dans les cotisations retraites, soit dans des investissements pour prévoir sa retraite.
Donc le problème reste entier : si le salarié veut être payé plus c’est tout simplement car il n’arrive plus à vivre avec son salaire, ce qui n’est pas normal et l’incite à ne plus vouloir travailler.