C’est une étude terrible que publie l’INSEE sur les salaires. Se donnant le temps d’explorer les effets salariaux dans la durée, l’administration de la statistique française s’est penchée sur les inégalités de salaire, et les résultats, qui méritent d’être décantés dans le temps, sont révélateurs de plusieurs tendances « sociologiques » à l’oeuvre dans notre tissu économique. En particulier, on retiendra que les salariés les plus performants ont tendance à se regrouper dans les entreprises qui paient le mieux, et que les moins performants se regroupent dans les entreprises où les salaires sont les plus bas.
