La retraite par répartition (adoptée par Vichy en 1941 et non par les communistes en 1946 comme le soutient une honteuse propagande gauchiste appuyée par l’Etat) est devenu un totem pour beaucoup de Français. Mais savent-ils que ce système consiste surtout à spolier les smicards en bonne et due forme pour redistribuer la richesse aux plus riches et aux mieux protégés, à commencer par les fonctionnaires. Florent Machabert nous explique comment et dans quelles proportions.
Donc, un smicard verse, tout au long de sa carrière, 250.000€ au système de retraites installé par Vichy en 1941 et fièrement repris par les communistes à la Libération (pour les gens ordinaires, les gros bataillons de la CGT demeurant dans des régimes spéciaux bien plus favorables au nom de la solidarité, bien entendu). En supposant qu’il vive jusqu’à 85 ans, il en retire péniblement 222.000€.
Le régime général condamne donc le smicard à perdre plus de 25.000€.
Rappelons quelques points :
- ce système est contre-redistributif, puisque le rendement de la retraite est plus favorable avec une rémunération égale à deux SMIC
- ce système est encore plus contre-redistributif en faveur des fonctionnaires, puisque ceux-ci, grâce à une méthode de calcul de la rente de sortie égale à 75% des six derniers mois de salaires, sont les grands gagnants du système de retraite
- au SMIC, il serait beaucoup plus juste et rentable d’adopter un système par capitalisation
- le meilleur aveu de cette injustice tient au fait qu’aucun membre de la caste ne communique jamais sur la rentabilité du système de retraite par répartition, ni sur son effet de redistribution en faveur des plus riches
L’urgence est d’ouvrir un système de retraite par capitalisation pour les salaires les moins élevés du secteur privé.
Concernant les fonctionnaires. Leur travail n’est jamais fatigant corporellement, ils ne risquent pas d’être renvoyés et ils touchent une retraite de plus de 75% sur le montant de leur dernier salaire, une honte par rapport, à nous, du privé.
Leurs retraites et leurs crédits sont payés par Ducontribuable.
D’abord, il n’y a pas qu’un seul statut de fonctionnaire et de grandes disparités entre les différentes fonctions et entre les grades ( hauts fonctionnaires et les autres ). J’ai signé 20 CDD sur 20 ans pour la même collectivité ( ça existe ça dans le privé ? ) avec aucun avancement de carrière avant d’être titularisée avec très peu de prise en compte de mon ancienneté ! Moralité, je dois débourser presque 6000 euros pour racheter des points qui me permettront de toucher une retraite d’ environ 1200 € ! Tous les fonctionnaires ne sont pas dans un bureau….demandez aux éboueurs, aides-soignant-e-s……..
Les gouvernements français ont toujours accordé des privilèges aux serviteurs de l’Etat, en dépit de l’abolition des privilèges de 1789. Le contribuable payait donc plus de la moitié de la retraite des fonctionnaires, l’autre étant prélevée sur la solde. Si j’ai bien compris, grâce à la nationalisation des caisses de retraites, ce sont maintenant les salariés privés qui sont mis à contribution pour payer en partie les retraites des fonctionnaires, en dépit du principe mis en avant par le gouvernement pour justifier cette nationalisation: à cotisation égale, pension de retraite égale.
Avec les intérêts composés, ce smicards aurait une retraite de millionnaire ou de haut fonctionnaire.
Mais le bas peuple est maintenu dans l’ignorance, entre autre financière.
Le problème c est l immigration et l Europe.
40 milliards pour l immigration 10 pour l Europe.
Si la place des fonctionnaires est le paradis
Venez ! Bon il y a des concours moi j ai été
Salariés du privé commerçant prof libérale
Et maintenant fonctionnaire , les pires !professeurs
40 milliards pour l’immigration… quel tissu de conneries. Allez sur un site de raciste bas de plafonds, svp, cela vous convient mieux. Ici, on n’aime pas trop les zinzins délirants.
Il est, dans l’esprit de nos gouvernants, tout à fait normal de favoriser leurs troupes : s’ils ne le faisaient pas, comment feraient-ils pour trouver les kapos qui vont appliquer leurs politiques ?
Il est évident que les calculs différenciés tant pour les durées de cotisation et montants des pensions est tout, sauf le signe d’un pays républicain, égalitaire et gnagnagna…
Ayant été fonctionnaire (enseignante), il me semble que les bases du calcul ne sont pas correctes si on ne prend en compte pour les fonctionnaires que la cotisation salarié.
Il y a une part patronale aux retraites des fonctionnaires d’Etat: c’est le montant des retraites que l’Etat paye. Et on le reproche aux fonctionnaires, ils profiteraient de l’Etat…!
Et autre chose dont la plupart des fonctionnaires sont bien conscients : la faiblesse du salaire (hauts fonctionnaires exceptés) est compensée par certains avantages: garantie de l’emploi, calcul favorable pour la retraite (ça, c’est tout à fait vrai)… Pour ce qui est des vacances des enseignants, le calcul a été au début qu’on les payait sur 10 mois, mais on a réparti la somme sur 12 mois. Et ça se vérifie : ma fille ingénieur commence sa carrière aux alentours de 3000€ nets; 10 ans plus tard, elle devient professeur de mathématiques (même niveau de diplôme, un concours en plus); elle trouve le métier passionnant mais bien plus prenant et fatigant; elle commence à 1400€ nets, et pire, dans son cas, elle n’est pas fonctionnaire mais salariée du privé.
Quel est l’intérêt de tout mélanger ? La pleurniche permanente des profs sur leur sort est saoulante. Et les cotisations de l’Etat sont extravagantes pour financer un système de retraite délirant, beaucoup plus favorable que le système privé.