DOGE : un licenciement massif en vue dans la fonction publique

DOGE : un licenciement massif en vue dans la fonction publique


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Dans le programme politique de Trump, nous avions évoqué la création du Département de l’efficacité gouvernementale (DOGE), confié à Elon Musk et Vivek Ramaswamy. Ce nouveau département rattaché à l’administration Trump propose une réforme ambitieuse qui va réduire les coûts et la bureaucratie fédérale, promettant des économies pour les contribuables américains. Un enjeu majeur pour Trump.« Ce n’est pas seulement une question d’économie…C’est une question de culture. Nous voulons instaurer une nouvelle norme d’excellence au sein du gouvernement fédéral »,  a déclaré Musk sur le site  du DOGE. Un programme qui cependant, risque de ne pas plaire à tout le monde.

La semaine dernière, Donald Trump a nommé les deux milliardaires Elon Musk et Vivek Ramaswamy au nouveau département d’État américain dédié à l’efficacité gouvernementale,DOGE. Son programme choc vient d’être révélé dans un éditorial pour le Wall Street Journal mercredi. La première mission de Musk est d’exiger le retour strict au bureau. Musk et Ramaswamy estiment que le mandat de retour au bureau et les réductions d’effectifs pourraient engendrer des économies de 2 000 milliards de dollars, soit près d’un tiers du budget fédéral annuel de 6 750 milliards de dollars.

Le DOGE prône une réforme d’envergure

Elon Musk et Vivek Ramaswamy vont diriger le Département de l’efficacité gouvernementale. « Avec un mandat électoral décisif et une majorité conservatrice 6-3 sur la Cour suprême, DOGE a une occasion historique de réduire structurellement le gouvernement fédéral » ont-ils déclaré au Wall Street Journal.

Baptisé « Département de l’efficacité gouvernementale » (DOGE), en clin d’œil à la crypto-monnaie préférée de Musk, ce groupe de travail sera chargé de réduire les dépenses inutiles, de supprimer les réglementations excessives et de restructurer les agences fédérales. Ses trois missions principales sont :

  1. Éliminer les réglementations inutiles : une réduction drastique des normes jugées obsolètes.
  2. Supprimer les postes redondants : les départs volontaires et la restructuration devraient permettre une baisse significative des effectifs.
  3. Améliorer la productivité : un retour obligatoire au bureau pour les fonctionnaires afin d’accroître l’efficacité et réduire le télétravail jugé inefficace. Désormais, les fonctionnaires devront travailler au bureau 5 jours par semaine.

Musk et Ramaswamy espèrent des départs volontaires de nombreux fonctionnaires pour mettre leur plan de « réduire structurellement le gouvernement fédéral » en exécution. En effet, ils prévoient de procéder à une réduction massive du nombre des employés fédéraux et une réduction des règles et règlementations fédérales. Parmi les principales cibles figurent des institutions clés telles que l’Agence de Protection de l’Environnement (EPA), la Commission des Valeurs Mobilières (SEC) et la Commission Fédérale du Commerce (FTC).

Notons qu’un rapport du Congrès en septembre a révélé qu’il existe plus de 2 millions d’employés fédéraux (hors personnel militaire et services postaux), financés par les contribuables. Musk et son partenaire estiment que «  ce chiffre doit être drastiquement réduit. » Les dirigeants du DOGE n’ont pas donné de chiffre exact. Mais on pourrait croire qu’ils vont s’inspirer de la réduction de 80 % des employés de X.

Grâce aux récentes décisions de la Cour suprême (majoritairement conservatrice), Musk et Ramaswamy affirment que des décrets présidentiels suffiront pour mettre en œuvre leurs réformes. Selon eux, une bureaucratie trop étendue menace directement la démocratie et la souveraineté du peuple. Musk et Ramaswamy estiment que le mandat de retour au bureau et les réductions d’effectifs pourraient engendrer des économies de 2 000 milliards de dollars, soit près d’un tiers du budget fédéral annuel de 6 750 milliards de dollars.

Des coupes ciblées, mais significatives

  • Dépenses discrétionnaires : 500 milliards de dollars attribués à des projets jugés non essentiels comme la Société de radiodiffusion publique (500 millions de dollars) ou la planification familiale (300 millions de dollars).
  • Département de la Défense : malgré ses 800 milliards de budget annuel, des audits inefficaces laissent présager des marges de réduction.

Toutefois, les droits sociaux tels que la sécurité sociale ou Medicare resteraient largement intacts, sauf pour lutter contre les fraudes.

Cette réduction du nombre d’employés fédéraux pourrait avoir un impact sur les Etats rouges. On cite entre autres l’Alabama qui compte 40.000 travailleurs fédéraux et le 10e district de Pennsylvanie, abritant un grand nombre de républicains, qui compte 13.000 employés fédéraux.

Musk et Ramaswamy se disent être prêts à « résister aux intérêts ancrés de Washington ». Ils ont confiance au succès de leur plan. Notons qu’ils ont mis en place un calendrier plutôt serré. Les deux partenaires prévoient d’atteindre leur objectif d’ici juillet 2026, avant les élections de mi-mandat.


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