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Accueil La confidentielle des stratèges

Discrimination à l’embauche: le gouvernement fait 10.000 testing dans le SBF120!

Éric VerhaegheparÉric Verhaeghe
4 février 2019
dans La confidentielle des stratèges
Temps de lecture : 1 minute
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Le ministre Denormandie (Ville et Logement) a confirmé ce week-end qu’une campagne de testing sur la discrimination à l’embauche avait lieu. Les résultats seront publiés fin mars. 

Le ministre Denormandie a confirmé que 10.000 tests de discrimination à l’embauche avaient actuellement lieu. Cette campagne pourrait déboucher sur des décisions politiques. 

Testing et bientôt shaming?

On notera que le gouvernement, selon l’AFP, n’exclut pas une campagne de shaming:

« On prendra des décisions au regard des comportements », a encore souligné M. Denormandie, précisant que son « objectif » était de pointer du doigt publiquement les entreprises qui pratiqueront ces discriminations.

« Imaginez que vous êtes un jeune des quartiers qui a fait des études, dont la famille a fait des efforts, à qui la République vous a donné l’accès à l’école, et qu’à la fin vous avez une barrière devant vous », a affirmé le ministre.

Or, « cette discrimination, plus vous avez fait des études, plus elle est forte », a-t-il souligné, évoquant « une sorte de promesse républicaine non-tenue ».

En mai 2018, Emmanuel Macron avait annoncé que les entreprises du SBF120, qui composent l’indice boursier regroupant les 120 principales valeurs françaises, seraient en trois ans soumises à des « testing » (tests anonymes) pour détecter les cas de discrimination à l’embauche, au rythme de 40 par an. »

Rendez-vous fin mars. 

Étiquettes : discrimination à l'embauchetesting
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Éric Verhaeghe

Éric Verhaeghe

Fondateur du Courrier des Stratèges. Ancien élève de l'ENA, ancien administrateur de la sécurité sociale. Entrepreneur.

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