2 mars 2021

7 thoughts on “Soupçons grandissants sur une demande européenne de réformer les retraites en France

  1. Les propos de Ch Lagarde sont cohérents avec le discours de Marc Carney (BOE) à Jackson Hole en aout 2019. Ce dernier proposait de pousser le système monétaire actuel jusqu’à ses limitesavant de le remplacer par celui aujourd’hui prévu par le « great reset » Pour cela, le COVID à fourni la cause idéale.
    C’est sûr que orthodoxie allemande est mise à rude épreuve

  2. à chaque fois que je lis « l’UE/Brussels a mis en demeure blablabla » , ça m »agace; c’est bien que notre gouverne-ment veut bien suivre; parce que si la Hongrie peut dire niet, pourquoi pas la France? depuis tout ce temps que V. Orban tient tête à Brussels, la Hongrie fait toujours partie de l’UE; jamais ils n’oseront virer un pays!

  3. LE COVID est bien pratique pour faire des reformes que le peuple ne veut pas et dont les dirigeants politiques prétendants n ont jamais osé etablir..
    Les theoriciens de complot ont de beaux jours devant eux…

    1. Vous avez tout à fait raison, c’est un horrible complot …Quant aux réformes dont le peuple ne veut pas il y a à boire et à manger dans vote affirmation . De quel peuple parlez vous du peuple qui finance le Ponzi des retraites par répartition ou de celui qui en profitent sans contrepartie? Une réforme serait acceptable par tous, virer le monople de la sécu et laisser chacun libre de ses choix, les seuls perdants seraient les idéologues et les syndicats qui se font du gras à travers les mutuelles dont on n’aurait plus besoin . Les retraites peuvent aussi être privatisées, sur la base du volontariat avec l’instauration du salaire complet qui a 2 avantages sur le système actuel : ouvrir les yeux à tous ceux qui n’en ont pas envie sur le coût de nos systèmes sociaux que les pleurnichards gauchistes ne veulent pas voir et surtout responsabiliser les français en leur donnant l’occasion de gérer leur vie comme ils l’entendent et pour une fois à leurs frais

      1. En effet, il faut au minimum (ce que je dis depuis des années, et que j’appliquai envers mes employés) que les salariés soient informé chaque mois de la réalité de leur revenu productif total et de l’octroi ponctionné par le système social étatique. pas avec des tas de lignes absconces et des escroqueries comme la répartition » charges salariales et charges patronales ». Je toujours expliqué que toutes les charges étaient volées sur le revenu productif du salarié, rien sur moi ( j’avais assez de payer les miennes ).
        Pas un de mes employés ne m’a jamais traité de profiteur ou de patron exploiteur, vu que chaque mois ils savaient qui profitait d’eux.
        J’ai quand même remarqué, un peu, que mes collègues employeurs n’étaient pas chaud, pour ne pas dire opposé, à l’information des salariés sur leur productivité et le vol de leur revenu par l’État.
        Cette connivence entre État, patronat et syndicats gauchistes pour produire des bulletins de salaire mensongers et manipulateurs me scandalise depuis trente ans. Ce serait une mesure extrêmement simple d’avoir des bulletins de salaire réellement informatifs, et cela changerait totalement l’état d’esprit des salariés. Mais voilà, des dizaines d’années de combines entre ces trois entités a pourri l’ entreprise et le respect de la création de richesse par le travail.

        1. On peut même trouver des avantages à ne pas avoir à gérer l’escroquerie intellectuelle salaire brut/ salaire net . Les coûts administratifs de cette gestion n’ont aucune raison d’être assumés par les entreprises, leur complexité inutile et l’instabilité fiscale, qui ne trouvent de justification que dans la diarrhée législative indispensable pour justifier le gras du mammouth, font parties de charges les plus inutiles qui soient . On ne peut pas pleurer sans cesse sur le manque de compétitivité des entreprises, le chômage structurel et tous les méfaits dus à l’accumulation des charges diverses et souvent avariées sans toucher aux causes réelles de ces défaillances . Il faudra bien que l’on sorte des visions bisounours si on veut améliorer les choses . Le coût excessif des mesures sociales est en grande partie du à l’ineptie de la gestion économique par l’état de ce qui pourrait dépendre tout simplement du droit des contrats . Il faut être sacrément borné pour croire qu’on peut gagner plus en travaillant moins et il n’est pas admissible que des démagogues clientélistes viennent interférer dans les activités privées en imposant des normes locales alors que la concurrence est devenue mondiale pour beaucoup d’entreprises même non exportatrices (35h par exemple mais pas seulement) . Le seul social qui se justifie vraiment est celui qui reste lorsqu’un pays a atteint le plein emploi et ne doit concerner que les gens qui sont dans l’incapacité de s’assumer seuls pour des raisons indépendantes de leur volonté (maladie ou handicap)

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